В ДОУ структурных подразделений и филиалов нет.
Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом МБДОУ "ДС № 447 г. Челябинска", строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. В ДОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников, Педагогический совет, Совет ДОУ. Право на участие в управлении ДОУ в том числе в коллегиальных органах управления, имеют участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии ДОУ. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом учреждения.
Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий, который назначается Комитетом по делам образования города Челябинска на основании заключенного трудового договора (эффективного контракта).
В структуре административного управления можно выделить несколько уровней линейного управления:
- первый уровень управления обеспечивает заведующий ДОУ;
- второй уровень управления осуществляют заместитель заведующего по учебно-методической работе, заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе, главный бухгалтер, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ;
- третий уровень управления осуществляют взаимосвязанные между собой коллективы:
Педагогический персонал (воспитатели, учитель-логопед, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре) осуществляет педагогическую деятельность в ДОУ.
Учебно-вспомогательный персонал – осуществляет деятельность по организации функционирования ДОУ.
Обслуживающий персонал выполняет работу технического характера.
Основой для создания эффективного механизма управления в дошкольном учреждении является реализация технологии контрольно-аналитической деятельности, направленной на конечный результат. В ДОУ осуществляется мониторинг организации образовательного процесса, работы с социумом, финансово-экономической деятельности и взаимодействия всех факторов и структур. Определены содержание, объем и источники информации.
В ДОУ созданы условия социально-психологического процесса, права и обязанности сотрудников и заведующего оговорены в трудовом договоре и регламентированы Коллективным договором между профсоюзным комитетом и администрацией.
Управление ДОУ осуществляется с опорой на личностно-ориентированный подход.
Положение об Общем собрании работников МБДОУ "ДС № 447 г. Челябинска"
Положение о Педагогическом совете МБДОУ "ДС № 447 г. Челябинска"
